为提升业务风险和案件风险的行邯行多防控能力，切实管控员工行为风险、郸分遏制违规苗头，措并消除风险隐患。举强近日，工行张家口银行邯郸分行通过强部署、为管严举措、行邯行多抓落实，郸分开展全方位、措并多层次员工异常行为排查工作，举强筑牢合规风险防控基石。工行

强化认识，为管筑牢思想根基。行邯行多该分行党委高度重视员工行为管理工作，郸分通过在全行范围内开展组织全员观看警示教育纪录片《明纪释法-揭开以贷谋利“隐身衣”》《警钟“60秒”》，措并党委书记讲廉政党课等形式开展警示教育，覆盖面达100%。与此同时，该分行领导班子成员基层督导，通过学习案防合规相关文件，引导员工树立正确的价值观。

依规执行，筑牢防控基石。该分行严格依照《张家口银行员工异常行为排查管理办法》，要求各行部成立员工异常行为排查领导小组，明确牵头部门、条线部门的工作职责，层层细化，逐层分解，严抓排查。要求各行部负责人作为第一责任人，切实担责，认真履职，要求对每位员工各方面的情况做到心中有数，全面掌握员工的思想动态，关注员工工作时间内及八小时外的思想动态、工作表现、社会交往和生活情况，并引导员工深入知晓行为规范“高压线”，增强员工行为“自控力”。

深化排查，筑牢安全防线。该分行将日常排查、全面排查和专项排查相结合，组织员工对照《员工异常行为排查表》进行自我排查并签字确认，通过员工谈心谈话，及时关注员工“8小时以外”的监督，及时发现和防范风险。结合考勤记录、系统操作痕迹及监控影像，排查迟到早退、违规操作等违反工作纪律的情况。通过工商信息查询、司法执行、个人征信查询等多渠道开展员工异常行为排查。

接下来，张家口银行邯郸分行将持续抓好员工日常行为管理工作，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，做实日常监督，规范员工职业行为，常态化开展警示合规教育，引导员工自觉增强法治观念和廉洁自律意识，让“时时合规、事事合规、人人合规”成为合规文化主基调，筑牢合规风险防控基石，营造风清气正的工作环境。

通讯员 吕了然

(责任编辑：综合)